3 Neuzugänge aus 3 Sparten

In den vergangenen Monaten hat sich unser Team wieder deutlich vergrößert!  Unsere gleich drei Neuzugänge bedienen drei unterschiedliche Geschäftsfelder bzw. Themengebiete und sind nicht nur fachlich, sondern auch persönlich vollkommen einzigartig. Hier stellen wir die drei kurz vor.



Attracting young members and staying relevant: How associations can successfully overcome their major challenges

“Staying relevant”, “ensuring continuation” is what most association leaders will answer when asked about the major challenges facing associations today. Motivating young people to take an active part in non-profit life seems to become more and more difficut. Board positions tend to be filled with the usual suspects, who are still willing and able to shoulder the workload. But when even these veterans retire from association leadership, they leave big shoes to fill.



Nachwuchs fördern und relevant bleiben: So meistern wissenschaftliche Gesellschaften diese Hürden

„Relevant bleiben“, „die Nachfolge sichern“ das sind zwei der dringlichsten Fragen, mit denen sich wissenschaftliche Vereine und Gesellschaften herumschlagen müssen. Immer schwieriger scheint es zu werden, junge Menschen für die Vereinsarbeit zu begeistern. Die wichtigsten Vorstandspositionen werden unter den immer gleichen Personen aufgeteilt, die nach wie vor bereit sind, die anfallende Arbeit zu übernehmen. Aber was passiert wenn sich auch diese Personen, die meist die Gesellschaft schon mit aufgebaut haben, in den Ruhestand zurückziehen?